高齢従業員制度の改定について

2017/02/13

高齢従業員制度が改定され、2017年１月１日施行となりました。制度改定により高齢従業員としての雇用は65歳の期間満了をもって終了となり、それ以降も引き続き働く場合は、限定期間従業員として雇用されます。
詳細は、PDFをご確認下さい。